• https://www.facebook.com/mylife.kocluk
  • https://plus.google.com/dersimizrobotik/posts
  • https://www.twitter.com/dersimizrobotik
  • Anasayfa
  • Favorilere Ekle
  • Site Haritası

My Life Psikoloji Danışmanlık ve Koçluk Merkezi

Telefon : 0505 767 58 85
               0216 347 60 03
                

Psikolojik Danışmanlık
Kadıköy, Acıbadem, Üsküdar, Beylikdüzü, Bakırköy Danışmanlık Merkezlerimizle Hizmetinizdeyiz.
Psikoterapi Hizmetlerimiz
Bireysel - Çocuk ve Ergen - Nişanlılık ve Evlilik - Aile - Cinsel Terapileri
Koçluk Hizmetleri
Yaşam - Aile - Kariyer - Sporcu - Öğrenci ve Eğitim - İlişki - Yönetici - Finansman Koçluğu
Eğitim Seminerleri
Akıl Oyunları, Robotik - Boşanma, Çocuk - Yaşam Koçluğu - Eş Seçimi, Hamilelik - Evlilik Öncesi Eğitimileri

Uzman Klinik Psikolog Pedagog Gülten Demirdöven Yaşam Aile Öğrenci Koçu 0505 767 58 85

Uzman Klinik Psikolog Pedagog Gülten Demirdöven Yaşam Aile Öğrenci Koçu 0505 767 58 85
ekremculfa@hotmail.com
Kariyer Koçu Ass. Prof. Dr. Ekrem Çulfa Kimdir? Kariyer Koçluğu Nedir, Ne Değildir?
05/02/2017

Kariyer Koçu Ass. Prof. Dr. Ekrem Çulfa Kimdir?

Kariyer Koçluğu Nedir, Ne Değildir? Hangi durumlarda kariyer koçu' na başvurulmalıdır?

Çoğu insan yaşamı boyunca kariyerinde yaklaşık beş ila on değişiklik yaptığı bilinmektedir. Kariyer koçluğu kişinin, iş hayatına ilişkin konulardaki farkındalığını artırmasına, içgörü yükselmesine, yaşam amacı ve onunla bağlantılı olarak kariyer hedefleri konusunda netleşmesine, kariyerindeki gelişim ve dönüşüm için etkili olacak aksiyonların belirlenmesine yardımcı olan etkileşimli bir süreçtir.

Bu süreçte kariyer koçu;

  • Dinleyerek, pozitif geri bildirim vererek, güçlü sorular sorarak ve modelleme yaparak etkin ve etkileşimli bir iletişim ortamı yaratır, faydalı ve doğru soru sormaya odaklanır,
  • Danışanlarının,
    • bugününü inceleyerek işe başlar ve onları gelecekte yapmak istediklerine doğru yönlendirir, geçmişi sorgulamaz, güçlü yönlerini ortaya çıkartarak işlerinden maksimum düzeyde verim almalarına katkı sağlar, amaçları, değerleri ve tutkuları ile uyum içinde bir iş hayatına kavuşmasını hızlandırır,
    • özlerine uygun işi keşfederek iş tatminlerini en üst seviyeye çıkarmalarına, iş-yaşam dengesini kurmalarına olanak sağlar,
    • değişimi ve dönüşümü yönetebilmeleri için yeni bakış açıları kazanmalarına ortam hazırlar,
    • çalışma hayatları boyunca kendi kariyerlerini nasıl yöneteceklerini öğrenmelerine, böylece kişisel ve profesyonel anlamda güç kazanmalarına yardımcı olur. 

 

Kariyer Koçluğu Kimler İçin Yararlıdır?

Özellikle;

  • İş hayatına yeni atılacak kişiler,
  • İşinde bir değişime, dönüşüme gereksinim duyanlar,
  • Farklı bir iş, farklı bir sektör deneyimlemek isteyenler,
  • İş hayatına ara verdikten sonra geri dönmeyi planlayanlar,
  • Profesyonel olarak çalışırken kendi işini kurmak isteyenler,
  • Sık sık iş değiştiren ancak bir türlü istediği işi veya iş ortamını bulamayanlar,
  • Emeklilik döneminde üretken olmayı arzu edenler.

 

Kariyer Koçluğundan Ne Beklenmelidir?

Danışan açısından kariyer koçluğunun arzu edilen sonuçları,

  • öz farkındalığın gelişmesi,
  • yaşam amacı ve hedefleri konusunda netleşme,
  • iş ortamında etkinliğin ve verimliliğin artması,
  • yaşam kalitesinin iyileşmesi olarak özetlenebilir.

 

Kariyer Koçluğu Kapsamında Neler Yer Alır?

Kariyer koçluğu, Kariyer Tasarımı ve İş Arama Süreci olmak üzere iki ana kapsamda ele alınmaktadır;

  • Kariyer Tasarımı kapsamınnda, danışanın kariyerinde kalıcı ve kökten bir dönüşüme olanak sağlayan üç aşamadan oluşmaktadır. Birinci aşama, davranış ve performans düzeyini, ikinci aşama inanç, bakış açısı ve motivasyonu, üçüncü aşama ise kişisel dönüşümü adreslemektedir.

 

  • İş Arama Süreci kapsamında, stratejik ve pazarlama odaklı yaklaşım ile danışanın iş arama sürecine yardımcı olunmaktadır. Bu yaklaşım, danışanın kişisel markasının belirlenmesine, yayınlanan ve yayınlanmayan iş ilanları için izlenecek yöntemlere, özgeçmiş hazırlamaya, iş görüşme stratejisi belirlemeye, iş teklifinin değerlendirilmesine ve müzakere edilmesine yönelik taktikler konusunda koçluk ile birlikte danışmanlığı da içermektedir.

  

Koçluk Süreci Nasıl İşler?

Koç ile danışanın yapacağı ilk görüşme bir konsültasyon niteliğindedir. Bu görüşmede;

  • Danışanın koçluk gereksinimi tespit edilir. Koçluk gereksiniminin koçun hizmet alanına girmemesi durumunda danışan başka bir profesyonele yönlendirilecektir.
  • Danışan ile koçun uyumlu bir çalışma yapıp yapamayacağı değerlendirilir. Danışan ile koçun uyumlu bir çalışma yapamayacağı durumlarda danışan başka bir profesyonele yönlendirilecektir.
  • Danışanın gereksinimlerine uygun koçluk kapsamı ve süresi belirlenir.
    • İlk görüşmede belirlenen kapsama ve süreye uygun koçluk teklifi verilir, koçluk anlaşması imzalanır. Anlaşmada koçun ve danışanın yükümlülülükleri detaylı bir şekilde yer alır.
    • Anlaşmanın imzalanmasını takiben ilk koçluk seansı için tarih saptanır, danışana ilk seans için hazırlaması gereken dokümanlar iletilir.
    • Koçluk seansları yüz yüze görüşme şeklinde gerçekleştirilir, yüz yüze görüşmenin imkansız olduğu durumlarda seans telefon ile yürütülebilir.
    • Her seansın bitiminde bir sonraki seansın tarihi ve o seansa kadar danışanın gerçekleştireceği aktiviteler belirlenir.
  •  Yaşam Aile Öğrenci Kariyer Koçu


Paylaş | | Yorum Yaz
1152 kez okundu. Yazarlar

Yazarın diğer yazıları

Nefis Terapisi nedir? Hangi durumlarda nefis terapistine gidilir? - 04/12/2016
Endişelere yer bırakmayın... Yanlış seçim yapmamak için eş adayınızın gerçek karakterini öğrenin... - 13/11/2016
EVLİLİK TERAPİSİ NEDİR? AİLE TERAPİSİ NEDİR ? - 25/10/2016

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın
Robotik Atölyesi
Tanıtım Dersleri için Randevu Alın 
0533 373 81 23
AlışSatış
Dolar3.58253.5968
Euro3.90663.9222
Anlık
Yarın
13° 21° 10°
Çocuk Psikolojisi